Damos continuidad a tu legado
Invertimos en una única compañía para generar valor a largo plazo
Queremos trabajar en la continuidad de tu empresa
Hiru Legacy es un proyecto fundado por Unai de la Rica e integrado por un grupo de empresarios e inversores.
Nuestro propósito es invertir en una PYME y gestionar la compañía activamente con dedicación exclusiva al proyecto.
Ofrecemos a la compañía y a la propiedad una transición a medida, manteniendo la esencia de la empresa y el legado del fundador. Porque sabemos que desarrollar un proyecto como el tuyo lleva muchos años de trabajo duro y dedicación.
Nuestros criterios de inversión
¿Te sientes identificado?
Sector
Con perspectivas de crecimiento y rentabilidades sostenibles
Baja exposición a factores externos (regulación, ciclo económico)
Empresa
Empresa con un producto de nicho o alto valor añadido
Clientes consolidados y con ingresos recurrentes
Equipo comprometido con el negocio y con buena cultura laboral
Perfil Financiero
Generación de caja
Margen EBITDA de más del 10%
Historial de crecimiento y estabilidad de ingresos
Proponemos un enfoque claro y honesto
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Creemos en el largo plazo porque nos centramos en el crecimiento sostenible y tomamos las decisiones correctas para hacer crecer el negocio, a los empleados y a los clientes. Capitalizamos los puntos fuertes de la empresa a la vez que integramos las nuevas tendencias del mercado que mejor se ajustan al negocio
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Asumimos un papel activo en la empresa en la que invertimos. Nos unimos al equipo directivo a tiempo completo y nos desplazamos a su sede para gestionar las operaciones diarias. A diferencia de un capital riesgo tradicional, dedicamos el 100% de nuestro tiempo, energía y capital al éxito y crecimiento continuo de su empresa.
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Ofrecemos al empresario una transición a su medida, con términos flexibles y favorables que le permitan capitalizar el fruto de su trabajo. Aseguramos un proceso transparente y discreto, en el que se respete el legado y los valores originales del proyecto empresarial.
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Queremos preservar la cultura de trabajo y esfuerzo de la empresa y cuidar de las personas que la integran. Incentivamos el talento existente y nos focalizamos en la satisfacción de los empleados.
Un proceso flexible y a medida
En Hiru Legacy, proponemos llevar a cabo un proceso de compraventa rápido y eficiente, diseñado para minimizar distracciones sobre la gestión diaria de la empresa
1
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Llamada a reunión con el dueño de la compañía
Confirmación del interés por parte del dueño en 72 horas
Solicitud inicial de información de la compañía por parte de Hiru Legacy
Análisis comercial y financiero
2
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Valoración preliminar de la empresa y propuesta de términos generales
Análisis detallado de la compañía: Contabilidad y aspectos legales, fiscales y comerciales
3
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Negociación del precio final y de detalles del contrato de compra-venta
Firma de documentos legales y transferencia de fondos.
Qué podemos aportar
Tras la adquisición, diseñaremos e implementaremos un plan de crecimiento para garantizar un futuro sostenible para la compañía, respetando su historia y el legado del equipo fundador.
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Una vez entendido el modelo de negocio, diseñaremos un plan de crecimiento a largo plazo para adaptar el posicionamiento competitivo de la empresa al entorno actual de mercados cambiantes. Apoyándonos en el conocimiento del actual equipo y del pasado dueño, así como en la experiencia del equipo que conforma Hiru Legacy, definiremos las palancas de crecimiento y creación de valor a largo plazo.
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Analizaremos la posible expansión internacional de la empresa, siempre y cuando esta pueda llevarse a cabo de una manera orgánica y ordenada. Nos apoyaremos en nuestra red de contactos internacionales para potenciar los productos y servicios de la compañía en nuevos mercados y geografías.
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Basándonos en la experiencia del equipo de Hiru Legacy, implementaremos herramientas tecnológicas y procesos digitalizados que puedan facilitar la optimización de procesos internos, la entrada de nuevos canales de venta y la gestión eficiente de los canales actuales.
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Entendiendo las características de la industria, así como su fragmentación, analizaremos la posible aceleración en el crecimiento y consolidación del posicionamiento de la compañía en el mercado, a través de potenciales fusiones y adquisiciones.
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Maximizaremos la capacidad de retención y atracción de talento mediante el refuerzo de sistemas de gestión profesionalizados y esquemas de incentivos atractivos que se encuentren alineados a los valores de la empresa.
Somos un equipo comprometido
Nuestro equipo directivo e inversor se implicará en la gestión diaria de la compañía para dar continuidad al proyecto.
Unai de la Rica - fundador y socio director.
Con una década de experiencia en el sector tecnológico (Google), tiene experiencia liderando equipos, ha participado en el lanzamiento de productos innovadores y ha ayudado a múltiples empresas a crecer y escalar sus negocios.
Unai ha cursado programas ejecutivos en Harvard Business School en Boston (USA), en el IEB en Madrid, y tiene un doble grado en Administración y Dirección de Empresas y Derecho por la Universidad de Navarra.
Jaume Roig Ramos - analista de inversiones.
Con experiencia como analista en M&A del mid-market español, ha participado en valoraciones y due diligence, analizado empresas y sectores en profundidad, y asesorado a grupos familiares en sus transacciones corporativas.
Jaume ha cursado un programa internacional en Tulane University (USA) y es graduado en Administración y Dirección de Empresas por ICADE — Universidad Pontificia Comillas
Hablemos
Calle Núñez de Balboa, 120
28006, Madrid